近日，武漢（hàn）市（shì）人社局通過武漢市人力資源和社會保障局門戶網（wǎng）站，發布了人力資源市場375個職位（wèi）(工種)的工資指導價位。

　　記者（zhě）了（le）解到，本次發布（bù）的工（gōng）資指導價位，是對全市1360家企業、近17萬名在崗職工2018年度工資水平情況進行調查，並經匯總整（zhěng）理和分析評（píng）估而形成。

　　人（rén）力資源市場工資指導價位是政府相關部門製定並發布的工資價格信息，主要（yào）為用人雙方確定工資報酬提供指導和參考（kǎo），不具備強製性。勞動者在求職時，可依（yī）據工資指導（dǎo）價位，綜合考慮（lǜ）單位生產經營（yíng）狀況（kuàng）、市場供求情況、勞動者技（jì）能素質等因素，與用（yòng）人單位合（hé）理商定工資水平。

　　武漢市人社局相關負責人介紹，用人單位應按湖北省（shěng）企業工（gōng）資指導線和本工資指導（dǎo）價位，結合行業特（tè）點（diǎn）和經濟效益情況，通（tōng）過工資集體（tǐ）協商等方式（shì），建立健全合理有序的工資決定辦法和工資增長機製。

高位（wèi）數（shù）工資最高的3個崗位分別是船長（47000元/月）、輪機長（zhǎng）（45000元/月）、企業董事（42683元/月），低位數工資最低的3個崗位分別是（shì）餐具清洗員（2060元/月）、保潔員（2122元/月）和其他住（zhù）宿（xiǔ）和餐飲（yǐn）服務人員（2128元/月），低位數最低崗位的工（gōng）資（zī）為我市最低工資標（biāo）準的1.18倍。

與去年相比（bǐ），今年的工資指導價位依然保持穩步增長趨勢。其中，高（gāo）位數增長8.00%，中位數增長（zhǎng）7.46%，低位數增長（zhǎng）5.97%。按職業類別比較，單位負責人高、中、低位數分（fèn）別增長5.84%、6.55%和4.86%，專業技術人員高、中、低位數分別增長2.62%、5.77%和6.20%，商業服務業人員（yuán）高、中、低位數分別增長6.41%、6.41%和7.90%，生產運輸人員高、中、低位數（shù）分別增長8.44%、5.15%和1.72%。從各崗位的工資水平看，工資較（jiào）高的主要集中在單位（wèi）負責人和（hé）專（zhuān）業技術人員崗位，較低的集中在商業服（fú）務業人員和辦事人員崗位。其中（zhōng）：