如何（hé）破解技能（néng）人才培養不足、高技能人才短缺、技（jì）工荒問題，近日記者獲悉，武漢市將實施工資激勵計劃，提高技術工人待遇（yù）。

　　據（jù）了解，截至2018年底，武（wǔ）漢（hàn）市（shì）技能人才122.97萬人(其中高技能人才39.35萬（wàn）人)，全市技能人才占就業人員比例約為21%。主要原因在於（yú）技（jì）術工人社（shè）會地位不高，收入水平偏低，許（xǔ）多青年人不願意當技術工人。

　　武漢市將實施工資激勵（lì）計劃（huá），提高技術（shù）工人收入（rù）水平，通過建立企業薪酬調查和信息發布長效機製，推進（jìn）工資（zī）集體協商和集體（tǐ）合同製度，完善企業技術工人工資正常增長機製。同時，完善技術工人評價激勵工作，落實技術工（gōng）人平等享（xiǎng）受待遇政策，拓寬（kuān）技術工人成長成才通道。

　　武漢市還將加強對（duì）高技能領軍人才的（de）服（fú）務保障。比如，在市、區人才超市設立高技能領軍人才服務窗口（kǒu），為高技能領軍人才提供（gòng）居留、就業、培訓（xùn）、社會保險、子女教（jiāo）育等“一卡通”便捷服務;注重推薦提名高技能領軍人才作為“兩代表一委員”人選（xuǎn），並適當增（zēng）加比例;優化落戶和子女入學（xué）服務，在我（wǒ）市就（jiù）業創業的高技（jì）能人才可直（zhí）接辦理落戶，其配偶、未成年子（zǐ）女可按規定隨遷落戶（hù）;高技能領軍人才可享我市安居房（fáng）優惠購房政策。