近（jìn）日，記者獲悉，武漢市將實施工資激勵計劃（huá），提高技術工人待遇（yù）。

　　據了解，截至2018年底，武漢市技能人（rén）才122.97萬人(其中高技能人才39.35萬人)，全市技能人（rén）才占就業人員（yuán）比例約為21%。主要原因在於技術工人（rén）社會（huì）地位不高，收入水平（píng）偏低，許多青年人不願意當技術工人。

　　武漢（hàn）市將實（shí）施工（gōng）資激勵計劃，提高技術工人收入水平，通（tōng）過建立企業薪酬調查和信息發布長效機製，推進工資（zī）集體（tǐ）協商和集體合同製度，完善企業技術工人工資正常（cháng）增長機製。

　　同時，完善技術工人評價激勵工作，落（luò）實技術工人平等享受待遇政策，拓寬技術工（gōng）人成長成才通道。

　　武漢市還將（jiāng）加強對高技能領軍人才（cái）的服（fú）務保障。比如：

　　在市、區人才超市設立高技能領軍（jun1）人才服務窗口，為高（gāo）技能領軍人才提供居留、就業、培訓、社會保險、子女教育等“一卡通”便捷服務;

　　注重推薦（jiàn）提名高技能領軍人才作為“兩代表一委員”人選，並適當增（zēng）加比例;

　　優（yōu）化落戶和子女入學服務，在武漢市就業創業的高技能人才可直接辦理落戶，其（qí）配偶、未成年子女可按規定隨遷落戶;

　　高（gāo）技能領軍（jun1）人才可享武漢市安居房優惠購房政（zhèng）策。